古時，常有張榜以求賢問策的做法，各路英雄豪杰打擂臺，不論出身、不設門檻，只論實力和能力，因揭榜而成事的人才輩出，造就了一段又一段佳話。如今，“打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)”寫入我國“十四五”規(guī)劃綱要，“揭榜掛帥”在全國科技界掀起熱潮，英雄不問出處，誰有本事誰揭榜，激發(fā)了一批批科創(chuàng)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
在岷山之南，四川成都高新區(qū)，一場“揭榜掛帥”行動正有力推進，多個關鍵核心技術項目張出榜來，國內外頂尖科技創(chuàng)新團隊與科研機構接踵而至，揭榜、落地、深耕……在高新區(qū)這片熱土上不斷攀爬科技高峰，寫就自己的創(chuàng)業(yè)故事。
白杰先：這會是我10次創(chuàng)業(yè)中最成功的一次
5月30日，周一早上八點，成都岷山功率半導體技術研究院里，總經(jīng)理白杰先照例準時出現(xiàn)在了辦公室，梳理周例會上要布置的任務，“我習慣在周一把這些事情安排好，好讓大家的工作有序進行。”接下來的幾天，白杰先要與投資人、供應商見面，要去實驗室了解業(yè)務進展……
2021年1月，成都高新區(qū)正式啟動“岷山行動”計劃，面向國內外頂尖團隊“揭榜掛帥”，在92個申報項目中，白杰先與另外兩位合伙人共同發(fā)起的成都岷山功率半導體技術研究院成功揭榜，在最終的六個揭榜項目中占得一席之位。自去年5月份成功揭榜以來，這樣忙碌的工作節(jié)奏成為了白杰先的日常。
成都岷山功率半導體技術研究院總經(jīng)理白杰先（曹心瑤\攝）
在白杰先身上有很多標簽，教師、投資人、創(chuàng)業(yè)者……上世紀八十年代，大學主修中國歷史專業(yè)的白杰先想要近距離接觸中國，便從美國來到長沙教英文，自此與中國結下不解之緣。九十年代回到美國的白杰先攻讀完MBA后，先后在美國DEC、IBM微電子、軟銀資本等公司任職，不僅擁有了半導體技術背景，自己的投資視野也不斷開闊，期間多次赴中國出差，足跡遍布多個城市。
2001年，白杰先做了一個決定，來上海發(fā)展，“我喜歡有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘校驗樗兄芏鄼C會?！痹谒劾?，那時的浦東正處于快速發(fā)展期，15年間，他親眼見證了浦東的騰飛，2016年，和決定去上海一樣，他將自己人生的下半場交給了成都。
在涉足成都功率半導體行業(yè)一段時間后，成都“岷山行動”計劃第一批需求榜單中功率半導體方向的發(fā)布，對白杰先來說可謂是“正中下懷”，“我與前臺積電高管、唯美地創(chuàng)始人張帥博士以及功率半導體國際著名專家張波教授一起，組成了一個很好的團隊。張帥博士作為院長帶領技術專家團隊，張波教授作為首席專家提供科研實驗支撐，而我負責企業(yè)的運營管理。”
2022年5月10日，成都高新區(qū)發(fā)布“岷山行動”計劃第二批揭榜項目，白杰先發(fā)言。（受訪者供圖）
白杰先介紹說，相比國外幾十年的發(fā)展歷程，中國功率半導體行業(yè)發(fā)展起步較晚，“就成都來說，雖然很早就有了功率半導體研發(fā)的概念，但大多局限于學?？蒲校嚓P的企業(yè)卻不多。”作為全球最大的功率半導體消費國，目前中國功率半導體市場還有較大一部分被國際巨頭所占據(jù)，仍存在巨大的國產替代空間。
“你看手機上這么多人都在用的健康碼，它的背后就是一個服務器，而服務器運轉需要功率半導體。”不僅是健康碼，隨著新能源汽車、工業(yè)自動化、白色家電等日益崛起，中國功率半導體市場需求增長勢頭強勁，白杰先說：“這無疑是一個很好的時機?！?/span>
站在行業(yè)風口，白杰先憑借聚焦科技成果轉化最后一公里難題的“岷山行動”計劃乘勢而上，團隊不僅獲得五年1億元的政府補貼，還入駐了成都高新區(qū)在新川創(chuàng)新科技園AI創(chuàng)新中心中打造的新型研發(fā)機構集聚區(qū)，得到了辦公場地支持。
白杰先表示，研究院的目標是以研發(fā)為核心，以專家團隊和經(jīng)驗豐富的工程師團隊為人才依托，打造一個覆蓋車規(guī)級、工業(yè)級和消費級功率半導體的新型產業(yè)化研發(fā)機構，并有效推動科研成果產業(yè)化。而此次成都高新區(qū)也是同行的伙伴，“高新國資在研究院占股30%，但是不參與具體管理，我們將會按照民營企業(yè)模式來進行市場化運作?！闭膮⑴c也讓白杰先在招人時得到了很大幫助，“功率半導體行業(yè)因為對求職者經(jīng)驗要求高，所以招聘研發(fā)人員很難，但有了政策支持，吸引了一批想要穩(wěn)定平臺的求職者，他們覺得很有安全感?！泵鎸υ撔袠I(yè)的巨大人才缺口，這無疑為研究院邁出人才培養(yǎng)第一步奠定了基礎。
功率半導體行業(yè)發(fā)展是一場漫長的探索，白杰先很清楚這一點，而人才儲備是加速發(fā)展進程、解決“卡脖子”難題的關鍵因素，“在這五年里，我們最重要的就是打造人才團隊?！卑捉芟日f，目前研究院已引進了25名研發(fā)人員，已申請了13項專利，研發(fā)人員的數(shù)量每年會呈翻倍增長，預計5年后會達到三百人。
未來，研究院著眼打造以成都高新區(qū)為中心、輻射全國的功率半導體生態(tài)，通過自身研發(fā)、孵化功能及結合周邊合作伙伴進行全面布局。目前，研究院已經(jīng)成功走出了第一步，切割實驗室投入運營并對外接單，為西南地區(qū)廣大半導體設計公司以及高校提供專業(yè)的切割服務。此外，研究院也被資本看好，有望今年上半年實現(xiàn)首輪融資。
“細細數(shù)來，這是我第十次創(chuàng)業(yè)了?！卑捉芟然貞涍^往，坦言其中因經(jīng)驗不足有過失敗，但這次，他認為這將是他創(chuàng)業(yè)最成功的一次，“我們有資金、有人才、有扶持、創(chuàng)始人經(jīng)驗豐富，我們不會失敗?！睂λ麃碚f，研究院的科研產品與國際一流齊平只是時間問題。
談起中國半導體行業(yè)的熱度，白杰先的眼睛也仿佛迸發(fā)著火花，他說，“要不是‘岷山行動’計劃，我可能就已經(jīng)退休了?！痹跈C會來臨時，他選擇了緊緊抓住，繼續(xù)享受從零開始的創(chuàng)業(yè)成就感。
李康：我們要做別人沒有的技術
和白杰先一樣，成都岷山華西醫(yī)療機器人技術研究院負責人李康對研究院的未來也有著十足的信心。
“我是在隔離期間看到‘岷山行動’計劃發(fā)布的首批需求榜單，其中有醫(yī)療機器人方向，這與我的專業(yè)所長很貼合。”李康描述，醫(yī)療機器人就像醫(yī)生的好朋友一樣，可以輔助其做判斷和制定治療方案，通過自身建立的標準化治療體系保證就醫(yī)質量，普及以后，即使是基層醫(yī)院也可以做好以往在大醫(yī)院才能做好的手術。
成都岷山華西醫(yī)療機器人技術研究院負責人李康（曹心瑤\攝）
彼時，正值2021年初，作為國家級引進人才，在生物力學和醫(yī)療機器人研究方向取得了優(yōu)異研究成果的李康從海外回國不久，正想大展身手。于是，依托“轉化醫(yī)學國家重大科技基礎設施平臺”和華西醫(yī)院，李康與另外兩位合伙人聯(lián)合發(fā)起了圍繞醫(yī)療機器人產業(yè)技術方向，以產業(yè)孵化為核心的新型綜合研發(fā)機構——“成都岷山華西醫(yī)療手術機器人技術研究院”，并成功揭榜。
當前，我國的醫(yī)療機器人尚處于引進階段，國內相關產業(yè)剛剛起步，為何會選擇成都？李康嘴角上揚：“因為這里滿足了我一切的科研需求！”
華西醫(yī)院院區(qū)內開辟人工智能和醫(yī)療機器人實驗室便是最吸引他的條件之一，“這里有豐富的臨床資源能夠牽引醫(yī)療機器人的研發(fā)工作，并大大縮短了臨床需求向技術轉化的時間。況且在醫(yī)院里面能夠開設一個實驗室是很難得的?！?/span>
李康介紹說，醫(yī)療機器人研發(fā)涉及人工智能、機器人控制、生物力學等多學科知識，一般是醫(yī)學領域根據(jù)患者的臨床需求提出創(chuàng)新理念，然后工科領域助其實現(xiàn)技術轉化，然而在國內，雙方學科背景互不交叉，溝通存在壁壘，“常常出現(xiàn)你提的需求我無法實現(xiàn)或者實現(xiàn)起來很困難，你給的技術我在臨床上不需要的情況。”李康說，這時候就需要一個有“醫(yī)工交叉”背景的人做“過濾器”，在紛繁復雜的需求中提取真正能夠實現(xiàn)技術轉化的信息，然后推動下一步的技術研發(fā)工作。
目前，在研究院中，李康便承擔著“過濾器”的角色。作為“醫(yī)工交叉”領域的行家里手，他不僅有效解決醫(yī)工雙方溝通困難問題，還致力于調動多方資源，將研究院打造成一個集“產學研”為一體的機構，在科研方面，團隊已經(jīng)匯聚了數(shù)十位含院士在內的知名專家，負責醫(yī)療機器人研發(fā)所涉及的不同技術領域；在教學方面，與四川大學、電子科技大學等高校進行深度合作，以培養(yǎng)多學科多領域交叉融合的人才，實現(xiàn)醫(yī)工結合；在產業(yè)方面，正通過研究院布局孵化一批公司，引導科研成果有效轉化，并向市場需求靠攏。
2021年3月，“岷山行動”計劃盡調現(xiàn)場，李康（左二）向大家介紹醫(yī)療機器人。（受訪者供圖）
面對繁重并多頭的工作，李康卻顯得很自如，“科研是一個漫長艱苦的過程，但越難的事情說明它越有意義，這期間心態(tài)一定要好?！倍谘芯吭河龅降碾y題，李康曾經(jīng)都經(jīng)歷并成功解決過，他堅信，只要慢慢來，問題總會一步步解決。
李康介紹，成立不到一年時間，研究院研發(fā)的胸腔穿刺機器人已進入技術推廣階段，將彌補國內空白，為患者帶來福音。不過，這對于李康以及團隊來說，只是第一步，“我們要做的不僅是別人有的我們也有，更多地是要做成別人沒有的技術?！边@句話底氣何來，李康認為，這不僅源于研究院所依托平臺的強大支撐，也離不開政策的支持，“‘岷山行動’計劃把項目交給了真正想干事、能干事、干成事的，讓有能力的領軍人才能夠發(fā)揮更大價值?！痹诮野窈螅芯吭韩@得了五年近1億元的政府補貼，預計5年內將聚集190名科研人員，并布局醫(yī)療機器人上下游全產業(yè)鏈打造。
“這樣的機構在西部可以說是獨一份?！蹦壳埃瑢羁颠@個創(chuàng)業(yè)者來說，有個幸福的煩惱——面試，“現(xiàn)在很多相關領域的人想要過來，不乏一些高管?！崩羁嫡J為，當前研究院的人才招引力強勁，四方英才的匯聚將更快加速研究院對醫(yī)療機器人中配準與空間映射技術、圖像處理技術以及人機交互技術三大關鍵“卡脖子”技術的攻關。
除了忙著面試，李康還忙著對接研究院旗下孵化公司的首輪融資，預計年內孵化公司估值將超億元。“目前甚至有人聯(lián)系我們想做研究院的分中心，”不過對于未來發(fā)展，李康還不想一下子把步子邁得太大，因項目量眾多，很多項目還存在很大的人才缺口，研究院將深耕完善組織架構、建強人才培養(yǎng)平臺，以打造“百年老店”的匠心建造一個底蘊厚實、經(jīng)得起考驗的醫(yī)療機器人高地。
作為“岷山行動”計劃的首批掛帥者，白杰先與李康交出了階段性答卷，也映射了該項計劃的藍圖，“我們明確未來5年將投入300億元建設50個新型研發(fā)機構，激發(fā)科學家創(chuàng)業(yè)夢想，以市場化的方式推動科技成果快速轉化，解決科研和經(jīng)濟‘兩張皮’的問題，力爭攻克一批‘卡脖子’技術?！背啥几咝聟^(qū)科技人才局相關負責人介紹道，在此期間，成都高新岷山行動科技服務有限公司組建，將圍繞新型研發(fā)機構不同發(fā)展階段需要，按照項目經(jīng)理負責制，提供財務、法務、市場、人力、融資等全方位服務，幫助新型研發(fā)機構及孵化公司解決日常經(jīng)營管理中的后顧之憂。
而今，“岷山”品牌效應漸顯。今年5月，兩位業(yè)內頂尖院士領銜揭榜“岷山行動”計劃第二批需求榜單，四川省外申報團隊超過三分之二。不論國籍、戶籍、身份、學歷、年齡……一批科創(chuàng)人才正匯聚于此，致力于使科技成果更多更公平惠及群眾，吹響立足“高原”永攀科研“高峰”的集結號。
采訪最后，白杰先也給出了自己的“高峰”宣言：“努力將研究院打造為全國功率半導體產業(yè)高地?！崩羁狄嗳唬骸拔覀儓孕?，研究院十年后將在國際上成為一塊具有競爭優(yōu)勢的科研及產業(yè)高地?！保ú虝曰?nbsp;實習生 曹心瑤）
